GUIDELINES 募集要項|(株)オアシスティーラウンジ(春水堂) カフェ事業 総合職
(株)オアシスティースタンド(TP TEA) カフェ事業 総合職

募集要項

新卒採用2022 募集要項

(株)オアシスティーラウンジ カフェ事業(春水堂) 総合職
(株)オアシスティースタンド カフェ事業(TP TEA) 総合職

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)

募集職種

総合職

応募資格

2022年3月末までに国内外の大学院・大学・短期大学・専門学校・高等学校を
卒業・修了(見込み)の方

勤務地

全国各店舗(関東・関西・福岡など)

給与

初任給 月給21万円以上
(例 店長:月給28万円以上 AM:年収500万円以上 SV:年収600万円以上)

賞与

年2回(業績に準ずる)

諸手当

通勤手当(上限3万円)・住宅手当(一律1万円)・残業手当(1分単位で支給)

休日休暇

月8~11日(年間休日108日以上)
夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇(初年度10日間)・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇・生理休暇

勤務時間

8:00~23:00の間でシフト制(8時間勤務)※1ヶ月単位の変形労働時間制

昇給

年2回の査定結果に基づく

各種保険

健康保険・雇用保険・労働者災害補償保険・厚生年金保険 完備

福利厚生

永年勤続表彰制度、持株会制度、定期健康診断制度、インフルエンザ予防接種費用会社負担制度、
社員紹介報奨金制度 転勤時費用会社負担制度、iPhone・ノートPC貸与、弔慰金、傷病見舞金、 災害見舞金、OASYS SUMMIT(社員総会)海外旅行手当、懇親会費用会社負担制度、
社員割引購入制度、売上報奨金制度、ドリンク無料制度、結婚祝金、出産祝金 産前産後休暇、
育児休暇、時短勤務制度、新入社員研修、入社半年後研修、フォローアップ研修、
社長研修 マネジメント研修、メイクアップ研修、新入社員コンテスト、社内表彰制度、
社内選挙制度、定量分析研修、台湾研修

選考方法

会社説明会

書類選考・グループ面接

個人面接(2~3回)

内々定

備考

以下の2社合同で採用を行なっております
・『春水堂』を運営するオアシスティーラウンジ
・『TP TEA Japan』を運営するオアシスティースタンド

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