研修・福利厚生
ライフもワークも満点にしたい。
一人ひとりの人生を大切にしたい。
だからこそ、社員の声を元に研修や福利厚生を整えました。
挑戦できる
学歴は関係なく実力主義なので、自分次第で早期キャリアアップが可能です。支店長や店長以上の管理職は選挙制度で決まるので、年功序列ではありません。新卒でも中途でも、入社1年目から、誰にでも活躍するチャンスがあります。
社員選挙制度 社内表彰制度 社員コンテスト
成長できる
一人ひとりがやりたいことを本当に実現するために、まずはビジネスパーソンとして一人前に育成し、目指す未来を応援します。
新人社員研修 基礎研修 マネジメント研修
FA制度（異動希望申告制度） 役職別評価制度 目標管理制度
安心して働ける
ライフステージが変わっても安心して働けるよう、子育てや家庭と仕事を両立させたい方に最適な環境づくりを積極的に行っています。
時短勤務制度 産前・産後休業制度
育児休業制度（復帰率70％） 結婚・出産お祝い 弔慰
長く働ける
メンバーの意見を元に、長く働けるための社内体制を整えました。
住宅手当 転勤時費用会社負担制度
アルバイト・社員登用報奨金制度 社員割引購入制度
インフルエンザ予防接種費用会社負担制度